Necilvēcīgie apstākļi darba vietā.

Jautājums uzdots: gita 30. decembris

Vai tas ir normāli, ka darba devējs norāda, ka jāatrodas darba vietā un nevar strādāt attālināti, kaut arī darba vietā apkure ir atslēgta uz minimumu.
Gada nogalē manā darba vietā no 20.decembra līdz 3.janvārim it atslēgta apkure, bet vadītājs liek iet uz darbu, kaut arī telpās ir tikai 11 – 14 grādi. Vai tas nav pārkāpums strādāt tādod apstākļos?

2 komentārs

Sofija, 02. janvāris 2025 - 11:08

Var jau padalīties ar uzņēmumu kurā tā ir vai arī vērsties darba inspekcijā.
Aivars, 30. decembris 2024 - 15:57

Viens no būtiskākajiem darba vides faktoriem – mikroklimats
Darba devējam ir jāievēro Ministru kabineta noteikumos Nr. 359 “Darba aizsardzības prasības darba vietās” noteiktās darba aizsardzības prasības, telpās nodrošinot darba raksturam un nodarbināto fiziskajai slodzei atbilstošu mikroklimatu – gaisa temperatūru, gaisa relatīvo mitrumu un gaisa kustības ātrumu.

Kā norādīts VDI administrētās mājaslapas “Strādā vesels” informatīvajā materiālā, mikroklimatu, it īpaši gaisa temperatūru, telpās ietekmē klimats, gadalaiks, dienas laiks, tehnoloģiskais process, darbā izmantojamās iekārtas, gaisa apmaiņa, darba telpu platība, nodarbināto skaits u. c. faktori.

Veicot fiziski smagu darbu, nodarbinātā muskuļiem tiek vairāk piegādāts skābeklis un barības vielas, vielmaiņa ir daudz aktīvāka, kā rezultātā tiek producēts vairāk siltuma. Minētā iemesla dēļ darbiniekiem, kuri neveic fizisku darbu, gaisa temperatūrai telpās jābūt no +19 °C līdz +25 °C, savukārt smaga fiziska darba veicējiem telpās jānodrošina temperatūra amplitūdā no +13 °C līdz +21 °C.

Attiecībā uz darba vietām, kuras izveidotas līdz MK noteikumu Nr. 359 stāšanās spēkā dienai (01.01.2010.), prasībām par darba telpu mikroklimatu ir ieteikuma raksturs.